אתה מומחה בתחום שלך.

עכשיו תהפוך את הידע שלך להרצאות שארגונים משלמים עליהן

שמונה מפגשים שבהם תקבל את הכלים לכתוב את ההרצאה או הסדנא שלך ולעמוד מול קהל. עם המתודולוגיה והבמה שפותחות דלת לעבודה מול חברות גדולות, גופי ממשלה והייטק.

קורס הנחיית קבוצות ופיתוח תוכן בשיתוף אוניברסיטת בר אילן

מוכנים להפוך את הידע שלכם לפעילות מול ארגונים?

"כשאנחנו מדברים בארבע עיניים, הכל זורם..."

יש משפט שאנחנו שומעים שוב ושוב ממומחים בתחומם:

"כשאני מסביר לאדם אחד, אני יכול לדבר שעות. הידע שם, הביטחון שם. אבל ברגע שאני עומד מול קבוצה? משהו נשבר. המשפט הראשון יוצא עקום, השני כבר מרגיש מאולץ, ופתאום אני מוצא את עצמי מפקפק בכל מילה."

אנשים מניחים שהבעיה היא "פחד קהל".
הם חושבים שאם הם רק יפסיקו לפחד, הכל יסתדר.

הפחד הוא לא הבעיה. הפחד הוא הסימפטום.

הבעיה האמיתית היא

שאף אחד לא לימד אותך איך לקחת את הידע שכבר יש לך ולארוז אותו כתוכן שארגון ירצה לקנות.
כי זה מה שעומד בין מומחה ל-1:1 לבין מרצה שחברות פונות אליו.

לא הכריזמה.

לא הביטחון.
המתודולוגיה.

איך בונים סדנה שמייצרת שינוי אצל 30 אנשי צוות, איך "מחזיקים" חדר, מה עושים כשמישהו מתנגד או כשהקבוצה שותקת. זו שפה עם חוקים, מבנה וכלים. כשאתה שולט בה, אתה מפסיק להתחנן לבמות ומתחיל לקבל הצעות.

למה דווקא כאן

ההכשרה הזו בנויה סביב נקודה אחרת:
לחבר בין הידע המקצועי שכבר יש לך
לבין היכולת להפוך אותו להרצאה או סדנה שארגון מחפש לרכוש.

אנחנו לא עוצרים ב"איך להנחות".
אנחנו ממשיכים ל"מה לבנות כדי שיקנו ממך".

זה אומר שלושה דברים מעשיים:
אתה יוצא עם תוכן ארוז, לא עם השראה.
עבודת הגמר היא סדנה אמיתית שבנית, מוכנה להצגה מול לקוח.

אתה לומד לדבר בשפה של ארגונים.
מה בית עסק מחפש בסדנה, איך ממקמים את עצמך מול מחלקת הדרכה,
ומה מבדיל הצעה שנדחית מהצעה שנסגרת.

אתה נשען על מתודולוגיה מוכחת בשטח,
מאדם שעבד עם הגופים שאתה רוצה להגיע אליהם.

האם זה בשבילך?

הקורס הזה נבנה עבור 3 סוגי אנשים:

המאמנים והיועצים

שטובים מאוד ב-1:1 ורוצים להכפיל את האימפקט ואת ההכנסה מול 20 או 30 איש בבת אחת, במקום למכור שעה אחר שעה.

המנהלים

שנמאס להם "לדבר לקיר" בישיבות צוות ורוצים לייצר דיונים שמניעים לפעולה ומוציאים ערך אמיתי מהאנשים.

אנשי השליחות

עם סיפור חיים או ידע ייחודי שחייב לצאת לעולם, אבל זקוקים למבנה שיהפוך את הסיפור להרצאה שאנשים, וארגונים, ירצו לקנות.

מה קורה בפועל?

(רמז: לא באים כדי להקשיב)

במשך שמונה מפגשים,
פעם בשבוע, אנחנו לא לומדים תיאוריות. אנחנו בונים.
מהמפגש הראשון אתם מתנסים,
מתרגלים ומקבלים משוב.

בסוף התהליך יהיו לכם הכלים לכתוב ולפתח את הסדנה שלכם,
ולצאת איתה החוצה.

הקורס שלנו יכסה את ה-DNA של ההנחיה:

ארכיטקטורת תוכן

איך בונים מבנה שגורם לאנשים לעבור שינוי, ולא רק "לשמוע מידע".

נוכחות והשפעה

שפת גוף ותקשורת מילולית ולא מילולית בזמן אמת, בלי קלישאות של "לעמוד ישר".

ניהול התנגדויות

איך הופכים את ה"מפריע" בחדר למנוף ללמידה.

דינמיקה קבוצתית

לקרוא את החדר ולהבין מה קורה מתחת לפני השטח.

AI וכלים דיגיטליים

איך לקצר 80% מזמן בניית התוכן בעזרת טכנולוגיה.

עבודת גמר מעשית

סדנה שלמה שאתם בונים מול קבוצה אמיתית, עם משוב אישי ומדויק.

הלוגיסטיקה

ההשקעה

5,900 ש"ח כולל מע"מ.

מי תעמוד לצדכם בחדר?

אודליה אלכסנדרוביץ' וסגל המרצים של המרכז להתפתחות אישית, מקצועית וארגונית.

אודליה היא מנכ"לית המרכז, יועצת ארגונית, מאמנת ומפתחת שיטת "ארכיטקטורת חיים" (סימן מסחרי בישראל ובארה"ב)

יש לה ניסיון בליווי הגופים הגדולים במשק: בנקים, הייטק ומשרדי ממשלה, והיא מחברת ספרי רב-מכר.
זו בדיוק הסיבה שהכלים שתקבלו פרקטיים: הם נבחנו מול הארגונים שאתם רוצים להגיע אליהם.

חשוב שתדעו (לפני שנשתה קפה):

מוכנים להפוך את הידע שלכם
לפעילות מול ארגונים?

המקום הבא שתעמדו בו מול חדר מלא יכול להיות סדנה שבניתם, אצל לקוח ששילם עליה.
Scroll to Top