הכשרת מנהלי.ות
משאבי אנוש

בשוק העבודה המשתנה לעיתים תכופות,
ניהול משאבי האנוש הוא תפקיד מפתח בכל ארגון או חברה,
והוא שותף משמעותי בקבלת החלטות ויצירת תהליכי עבודה.
בואו ללמוד תחום מרתק בעולם ניהול ההון האנושי בחברות וארגונים בקורס הכשרה פרקטי.
הכשרת מנהלי.ות
משאבי אנוש
בואו ללמוד מקצוע
יוקרתי ומבוקש,
מטובי המומחים בשוק!

לקבלת סילבוס הקורס ופרטים נוספים
מלאו את הפרטים ונחזור אליכם תוך 24 שעות!
  • עולם הגיוס
  • תהליכי משאבי אנוש
  • פיתוח והכשרת עובדים
  • דיני עבודה
  • שכר והטבות
  • תפקידי ה HR כיועץ
  • תרבות ארגונית
  • חווית עובד

בין תכני הקורס:

  • עולם הגיוס
  • תהליכי משאבי אנוש
  • פיתוח והכשרת עובדים
  • דיני עבודה
  • שכר והטבות
  • תפקידי ה HR כיועץ
  • תרבות ארגונית
  • חווית עובד

בין תכני הקורס:

המטרות שתשיגו בקורס

היכרות מעמיקה עם עולם משאבי האנוש, התפקידים והאפשרויות התעסוקתיות בתחום.

ניהול המשאב האנושי – Talent management כולל גיוס, רווחה ושכר.

היכרות עם בעלי תפקידים בכירים וכיצד למצוא עבודה בתחום.

פרקטיקה, תרגול בפועל את הכלים והשיטות הנלמדים בקורס.

אז נפגשים?

מתי?

פעם בשבוע,
קורס ערב, 17:00-20:00
קורס בוקר, 10:00-13:00

כמה?

15 מפגשים
כ- 75 שעות אקדמיות
*הקורס כולל פרקטיקום

עם מי?

בכירים בתחום
ומרצים אורחים
ואנשי מקצוע

איפה?

בהוד השרון, חניה חינם.
הקורס היברידי, חלק מהמפגשים יערכו בזום

לקבלת סילבוס הקורס ופרטים נוספים
מלאו את הפרטים ונחזור אליכם תוך 24 שעות!

תכלס... עם מה יוצאים מהקורס

הקורס מתאים לאנשים שאוהבים אנשים, הרוצים לפתח קריירה בתחום משאבי האנוש והגיוס.
והן למנהלי משאבי אנוש הרוצים ארגז כלים חדשני ומעשי לעבודה בתחום.

תוצאה סופית

בסיום הקורס תקבלו תעודת ניהול משאבי אנוש
וגם תקבלו כלים וטיפים למציאת עבודה בתחום

פרקטיקום

הקורס הוא מעשי, והכלים הנלמדים בו פרקטיים לביצוע. בסיום הקורס יוגש פרויקט אישי

קהילה

תצטרפו לקהילת יועצים ארגוניים, מאמני מנהלים ומנהלי משאבי אנוש
ותייצרו קשרים ואינטראקציות עם אנשים בתחום

מומחיות

המנחים בקורס הם מומחים, מקצוענים,
בעלי ידע וניסיון עשיר בתחומם​

לעשות חישוב מסלול מחדש, להוציא מעצמך את המיטב,
ואפילו להפוך את זה למקצוע!

"בהחלט מתאים לי!"
לחצו כאן לפרטים נוספים

*כל שינוי מתחיל בצעד אחד קטן... הצעד שלך הוא ללחוץ על הכפתור.

סגל המרצים שלנו

אודליה אלכסנדרוביץ

מנהלת הקורס ו-SUPERVISOR
בעלים של המרכז להתפתחות אישית ומקצועית, מרצה ומנחת סדנאות בארץ ובחו"ל. יועצת ארגונית, מאמנת אישית, עסקית, ומגשרת מוסמכת, בעלת תואר בתקשורת, ובוגרת לימודי פסיכולוגיה חיובית. מפתחת שיטת ארכיטקטורת חיים הרשומה בסימן מסחרי בישראל ובארה"ב ומכשירה מאמנים לאמן בשיטה. בעלת ניסיון רב בעולם השיווק והמכירות, וותק בעולם ההדרכה, העצמה וההנעה להישגים. מחברת ספרים רבי מכר. בין לקוחותיה: בנקים, חברות אשראי, משרדי ממשלה, חברות ביטוח, הייטק, ועוד.

מיכל שטראוס

מנהלת מקצועית ומנחת הקורס
מנהלת מקצועית ומנחת הקורס: מיכל שטראוס חיה את עולם ה HR כ- 20 שנה, בעלת ניסיון רב בתפקידים מגוונים כולל גיוס, ניהול , יצירת תהליכי עבודה, פיתוח ממשקים וניהול שותפים עסקיים בארגונים. ניסיון בניהול משאבי אנוש בסטארטאפים בתחילת דרכם ועד חברות גלובליות גדולות. מנהלת משאבי אנוש Amazon לשעבר בתפקידה האחרון סמנכל"ית משאבי אנוש בחברה Justt. מאמנת מנהלים בשיטת ארכיטקטורת חיים, בעלת תואר שני בייעוץ ארגוני.

מרצים אורחים

את הקורס מלווים אנשי מקצוע מהשורה הראשונה במשק הישראלי ואף ירצו הרצאות אורח בקורס. מנכ"לים, סמנכ"לים מנהלי משאבי אנוש ויועצים בכירים.
היי, אני שרון בת 37 , תלמידה של אודליה בקורס משאבי אנוש. במשך כמה שנים חיפשתי קורס שיעשיר את הידע שלי בתחום של גיוס ומשאבי אנוש וכשהגעתי לאודליה הרגשתי שאני במקום הנכון. הסילבוס ענייני ופרקטי , השיעורים ממוקדים, מלאי תוכן רלוונטי וחדשני , הרצאות של אנשי מקצוע בתחום, לי אישית מאוד המחיש את העולם המדהים הזה. מי שמתחבר והתחום מעניין אותו הוא יהיה מרותק. והאוירה, שלא פחות חשובה, מאוד כייפית וחמה. אודליה ומיכל המדהימות שמעבר לידע המטורף שמעבירות לנו, הן מגבשות אותנו והכי נותנות להרגיש בבית. איזה כיף שהגעתי אליכן. תודה!❤️
שרון ארביב
שרון ארביבבוגרת קורס ניהול משאבי אנוש
לאודליה ולכל הצוות המסור והיקר, הרבה זמן חיפשתי מקום ביתי , מקום שיהיה כיף ומהנה שאוכל ללמוד בו ניהול משאבי אנוש , כשמורן חזרה אלי ישר קבלתי מענה כמו שציפיתי עם יחס מדהים בשיחה עם מיכל שטראוס מנחת הקורס שבה בדקתי האם זה באמת מתאים והאם זה באמת מה שאני רוצה. לאחר השיחה עם איתה הבנתי שזה בול ונרשמתי. כבר בתחילת הקורס הקליק איתכם נוצר ,יחס של חום ואהבה, מענה לכל השאלות , אף פעם לא נשארתי עם פה פעור , להפך הכל נעשה בצורה של הבנה . יש יחס אישי שזה מאוד חשוב, הבנה של אחת השניה. באמת מקום עם לב ענקי. ממני ב ❤️ גדולה. מחכה כבר להמשך קורסים 🤣🤣🤣
שירי ויזמן
שירי ויזמןבוגרת קורס ניהול משאבי אנוש
היי, אני שרון בת 37 , תלמידה של אודליה בקורס משאבי אנוש. במשך כמה שנים חיפשתי קורס שיעשיר את הידע שלי בתחום של גיוס ומשאבי אנוש וכשהגעתי לאודליה הרגשתי שאני במקום הנכון. הסילבוס ענייני ופרקטי , השיעורים ממוקדים, מלאי תוכן רלוונטי וחדשני , הרצאות של אנשי מקצוע בתחום, לי אישית מאוד המחיש את העולם המדהים הזה. מי שמתחבר והתחום מעניין אותו הוא יהיה מרותק. והאוירה, שלא פחות חשובה, מאוד כייפית וחמה. אודליה ומיכל המדהימות שמעבר לידע המטורף שמעבירות לנו, הן מגבשות אותנו והכי נותנות להרגיש בבית. איזה כיף שהגעתי אליכן. תודה!❤️
שרון ארביב
שרון ארביבבוגרת קורס ניהול משאבי אנוש
לאודליה ולכל הצוות המסור והיקר, הרבה זמן חיפשתי מקום ביתי , מקום שיהיה כיף ומהנה שאוכל ללמוד בו ניהול משאבי אנוש , כשמורן חזרה אלי ישר קבלתי מענה כמו שציפיתי עם יחס מדהים בשיחה עם מיכל שטראוס מנחת הקורס שבה בדקתי האם זה באמת מתאים והאם זה באמת מה שאני רוצה. לאחר השיחה עם איתה הבנתי שזה בול ונרשמתי. כבר בתחילת הקורס הקליק איתכם נוצר ,יחס של חום ואהבה, מענה לכל השאלות , אף פעם לא נשארתי עם פה פעור , להפך הכל נעשה בצורה של הבנה . יש יחס אישי שזה מאוד חשוב, הבנה של אחת השניה. באמת מקום עם לב ענקי. ממני ב ❤️ גדולה. מחכה כבר להמשך קורסים 🤣🤣🤣
שירי ויזמן
שירי ויזמןבוגרת קורס ניהול משאבי אנוש
הקודם
הבא

שאלות תשובות

בסיום הקורס תקבלו תעודה מטעם המכון לאינטגרציה, אוניברסיטת בר אילן והמרכז להתפתחות אישית ומקצועית וגם תקבלו כלים וטיפים למציאת עבודה בתחום וכניסה לקהילה של בוגרי המרכז להתפתחות אישית ומקצועית משאבי אנוש – שם הקורס "קורס הכשרת מנהלי.ות משאבי אנוש".

כן! בקורס תקבלו את הידע הפרקטי של עולם משאבי האנוש וכלים למציאת המסלול האישי שלכם בעולם העבודה. נעבוד על הכנה לראיונות עבודה, שימת דגש על הניסיון האישי שלכם והכישורים המיוחדים שלכם תוך לימוד כיצד להציג אותם באופן הנכון להדגשת היתרונות שלכם לתפקיד.

הקורס שלנו מועבר ע"י מומחים מהשטח, הקבוצה קטנה וייחודית. המפגשים ממוקדים, ענייניים, מדוייקים ובעיקר – מעבירים חומר עיוני לצד פרקטיקה מעשית ומכינים אותך לעבודה הלכה למעשה, כדי שלא יהיו לך סימני שאלה!

הקורס מתאים לכל מי שאוהב.ת אדם, שרוצה לעבוד בסביבה דינאמית ומגוונת, ורוצה לפתח קריירה בתחום משאבי האנוש והגיוס. הוא מתאים לכל מי שמרגיש.ה שיכול.ה להעצים אחרים, ללוות, לפתור בעיות, לפתח ולהוביל תהליכים בארגון.

כמו כן, הקורס מתאים למי שכבר מנהלי משאבי אנוש הרוצים ארגז כלים חדשני ומעשי לעבודה ולמי שעובד.ת במחלקת משאבי אנוש או במקצועות חופפים (אדמיניסטרציה וכו') ורוצה להתקדם לתפקידי ניהול .

בקורס נקבל היכרות מעמיקה עם עולם משאבי האנוש, משלב גיוס העובד דרך כניסתו לתפקיד, דיני עבודה, שכר, ניהול קריירה ופיתוח טאלנטים בארגון, ליווי של עובד לפרישה או פיטורין ועד לקבלת כלים לניהול , בניית אסטרטגיה ותפקיד כיועץ בארגון.

לקבלת סילבוס הקורס ופרטים נוספים
מלאו את הפרטים ונחזור אליכם תוך 24 שעות!

הלקוחות שלנו

אודליה אלכסנדרוביץ מפתחת השיטה ומנהלת בית הספר, עובדת עם ארגונים מהגדולים במשק הישראלי ומאמנת מנהלים בכירים במשק. ולכן, כל החומר הנלמד בקורס הוא תוצאה של ניסיון רב שנים.

מתאמנים
0 +
מאמנים בשיטת ארכיטקטורת חיים
0 +
משתתפים בסדנאות
0 +
הקודם
הבא
ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב
",e=e.removeChild(e.firstChild)):"string"==typeof o.is?e=l.createElement(a,{is:o.is}):(e=l.createElement(a),"select"===a&&(l=e,o.multiple?l.multiple=!0:o.size&&(l.size=o.size))):e=l.createElementNS(e,a),e[Ni]=t,e[Pi]=o,Pl(e,t,!1,!1),t.stateNode=e,l=Ae(a,o),a){case"iframe":case"object":case"embed":Te("load",e),u=o;break;case"video":case"audio":for(u=0;u<$a.length;u++)Te($a[u],e);u=o;break;case"source":Te("error",e),u=o;break;case"img":case"image":case"link":Te("error",e),Te("load",e),u=o;break;case"form":Te("reset",e),Te("submit",e),u=o;break;case"details":Te("toggle",e),u=o;break;case"input":A(e,o),u=M(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"option":u=B(e,o);break;case"select":e._wrapperState={wasMultiple:!!o.multiple},u=Uo({},o,{value:void 0}),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"textarea":V(e,o),u=H(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;default:u=o}Me(a,u);var s=u;for(i in s)if(s.hasOwnProperty(i)){var c=s[i];"style"===i?ze(e,c):"dangerouslySetInnerHTML"===i?(c=c?c.__html:void 0,null!=c&&Aa(e,c)):"children"===i?"string"==typeof c?("textarea"!==a||""!==c)&&X(e,c):"number"==typeof c&&X(e,""+c):"suppressContentEditableWarning"!==i&&"suppressHydrationWarning"!==i&&"autoFocus"!==i&&(ea.hasOwnProperty(i)?null!=c&&Ie(n,i):null!=c&&x(e,i,c,l))}switch(a){case"input":L(e),j(e,o,!1);break;case"textarea":L(e),$(e);break;case"option":null!=o.value&&e.setAttribute("value",""+P(o.value));break;case"select":e.multiple=!!o.multiple,n=o.value,null!=n?q(e,!!o.multiple,n,!1):null!=o.defaultValue&&q(e,!!o.multiple,o.defaultValue,!0);break;default:"function"==typeof u.onClick&&(e.onclick=Fe)}Ve(a,o)&&(t.effectTag|=4)}null!==t.ref&&(t.effectTag|=128)}return null;case 6:if(e&&null!=t.stateNode)Ll(e,t,e.memoizedProps,o);else{if("string"!=typeof o&&null===t.stateNode)throw Error(r(166));n=yn(yu.current),yn(bu.current),Jn(t)?(n=t.stateNode,o=t.memoizedProps,n[Ni]=t,n.nodeValue!==o&&(t.effectTag|=4)):(n=(9===n.nodeType?n:n.ownerDocument).createTextNode(o),n[Ni]=t,t.stateNode=n)}return null;case 13:return zt(vu),o=t.memoizedState,0!==(64&t.effectTag)?(t.expirationTime=n,t):(n=null!==o,o=!1,null===e?void 0!==t.memoizedProps.fallback&&Jn(t):(a=e.memoizedState,o=null!==a,n||null===a||(a=e.child.sibling,null!==a&&(i=t.firstEffect,null!==i?(t.firstEffect=a,a.nextEffect=i):(t.firstEffect=t.lastEffect=a,a.nextEffect=null),a.effectTag=8))),n&&!o&&0!==(2&t.mode)&&(null===e&&!0!==t.memoizedProps.unstable_avoidThisFallback||0!==(1&vu.current)?rs===Qu&&(rs=Yu):(rs!==Qu&&rs!==Yu||(rs=Gu),0!==us&&null!==es&&(To(es,ns),Co(es,us)))),(n||o)&&(t.effectTag|=4),null);case 4:return wn(),Ol(t),null;case 10:return Zt(t),null;case 17:return It(t.type)&&Ft(),null;case 19:if(zt(vu),o=t.memoizedState,null===o)return null;if(a=0!==(64&t.effectTag),i=o.rendering,null===i){if(a)mr(o,!1);else if(rs!==Qu||null!==e&&0!==(64&e.effectTag))for(i=t.child;null!==i;){if(e=_n(i),null!==e){for(t.effectTag|=64,mr(o,!1),a=e.updateQueue,null!==a&&(t.updateQueue=a,t.effectTag|=4),null===o.lastEffect&&(t.firstEffect=null),t.lastEffect=o.lastEffect,o=t.child;null!==o;)a=o,i=n,a.effectTag&=2,a.nextEffect=null,a.firstEffect=null,a.lastEffect=null,e=a.alternate,null===e?(a.childExpirationTime=0,a.expirationTime=i,a.child=null,a.memoizedProps=null,a.memoizedState=null,a.updateQueue=null,a.dependencies=null):(a.childExpirationTime=e.childExpirationTime,a.expirationTime=e.expirationTime,a.child=e.child,a.memoizedProps=e.memoizedProps,a.memoizedState=e.memoizedState,a.updateQueue=e.updateQueue,i=e.dependencies,a.dependencies=null===i?null:{expirationTime:i.expirationTime,firstContext:i.firstContext,responders:i.responders}),o=o.sibling;return Mt(vu,1&vu.current|2),t.child}i=i.sibling}}else{if(!a)if(e=_n(i),null!==e){if(t.effectTag|=64,a=!0,n=e.updateQueue,null!==n&&(t.updateQueue=n,t.effectTag|=4),mr(o,!0),null===o.tail&&"hidden"===o.tailMode&&!i.alternate)return t=t.lastEffect=o.lastEffect,null!==t&&(t.nextEffect=null),null}else 2*ru()-o.renderingStartTime>o.tailExpiration&&1t)&&vs.set(e,t)))}}function Ur(e,t){e.expirationTimee?n:e,2>=e&&t!==e?0:e}function qr(e){if(0!==e.lastExpiredTime)e.callbackExpirationTime=1073741823,e.callbackPriority=99,e.callbackNode=$t(Vr.bind(null,e));else{var t=Br(e),n=e.callbackNode;if(0===t)null!==n&&(e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90);else{var r=Fr();if(1073741823===t?r=99:1===t||2===t?r=95:(r=10*(1073741821-t)-10*(1073741821-r),r=0>=r?99:250>=r?98:5250>=r?97:95),null!==n){var o=e.callbackPriority;if(e.callbackExpirationTime===t&&o>=r)return;n!==Yl&&Bl(n)}e.callbackExpirationTime=t,e.callbackPriority=r,t=1073741823===t?$t(Vr.bind(null,e)):Wt(r,Hr.bind(null,e),{timeout:10*(1073741821-t)-ru()}),e.callbackNode=t}}}function Hr(e,t){if(ks=0,t)return t=Fr(),No(e,t),qr(e),null;var n=Br(e);if(0!==n){if(t=e.callbackNode,(Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));if(lo(),e===es&&n===ns||Kr(e,n),null!==ts){var o=Ju;Ju|=Wu;for(var a=Yr();;)try{eo();break}catch(t){Xr(e,t)}if(Gt(),Ju=o,Bu.current=a,rs===Ku)throw t=os,Kr(e,n),To(e,n),qr(e),t;if(null===ts)switch(a=e.finishedWork=e.current.alternate,e.finishedExpirationTime=n,o=rs,es=null,o){case Qu:case Ku:throw Error(r(345));case Xu:No(e,2=n){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}}if(i=Br(e),0!==i&&i!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}e.timeoutHandle=Si(oo.bind(null,e),a);break}oo(e);break;case Gu:if(To(e,n),o=e.lastSuspendedTime,n===o&&(e.nextKnownPendingLevel=ro(a)),ss&&(a=e.lastPingedTime,0===a||a>=n)){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}if(a=Br(e),0!==a&&a!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}if(1073741823!==is?o=10*(1073741821-is)-ru():1073741823===as?o=0:(o=10*(1073741821-as)-5e3,a=ru(),n=10*(1073741821-n)-a,o=a-o,0>o&&(o=0),o=(120>o?120:480>o?480:1080>o?1080:1920>o?1920:3e3>o?3e3:4320>o?4320:1960*Uu(o/1960))-o,n=o?o=0:(a=0|l.busyDelayMs,i=ru()-(10*(1073741821-i)-(0|l.timeoutMs||5e3)),o=i<=a?0:a+o-i),10 component higher in the tree to provide a loading indicator or placeholder to display."+N(i))}rs!==Zu&&(rs=Xu),l=yr(l,i),f=a;do{switch(f.tag){case 3:u=l,f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var w=Ar(f,u,t);ln(f,w); break e;case 1:u=l;var E=f.type,k=f.stateNode;if(0===(64&f.effectTag)&&("function"==typeof E.getDerivedStateFromError||null!==k&&"function"==typeof k.componentDidCatch&&(null===ms||!ms.has(k)))){f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var _=Ir(f,u,t);ln(f,_);break e}}f=f.return}while(null!==f)}ts=no(ts)}catch(e){t=e;continue}break}}function Yr(){var e=Bu.current;return Bu.current=Cu,null===e?Cu:e}function Gr(e,t){eus&&(us=e)}function Jr(){for(;null!==ts;)ts=to(ts)}function eo(){for(;null!==ts&&!Gl();)ts=to(ts)}function to(e){var t=Fu(e.alternate,e,ns);return e.memoizedProps=e.pendingProps,null===t&&(t=no(e)),qu.current=null,t}function no(e){ts=e;do{var t=ts.alternate;if(e=ts.return,0===(2048&ts.effectTag)){if(t=br(t,ts,ns),1===ns||1!==ts.childExpirationTime){for(var n=0,r=ts.child;null!==r;){var o=r.expirationTime,a=r.childExpirationTime;o>n&&(n=o),a>n&&(n=a),r=r.sibling}ts.childExpirationTime=n}if(null!==t)return t;null!==e&&0===(2048&e.effectTag)&&(null===e.firstEffect&&(e.firstEffect=ts.firstEffect),null!==ts.lastEffect&&(null!==e.lastEffect&&(e.lastEffect.nextEffect=ts.firstEffect),e.lastEffect=ts.lastEffect),1e?t:e}function oo(e){var t=qt();return Vt(99,ao.bind(null,e,t)),null}function ao(e,t){do lo();while(null!==gs);if((Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));var n=e.finishedWork,o=e.finishedExpirationTime;if(null===n)return null;if(e.finishedWork=null,e.finishedExpirationTime=0,n===e.current)throw Error(r(177));e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90,e.nextKnownPendingLevel=0;var a=ro(n);if(e.firstPendingTime=a,o<=e.lastSuspendedTime?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:o<=e.firstSuspendedTime&&(e.firstSuspendedTime=o-1),o<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),o<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0),e===es&&(ts=es=null,ns=0),1u&&(c=u,u=l,l=c),c=Ue(w,l),f=Ue(w,u),c&&f&&(1!==k.rangeCount||k.anchorNode!==c.node||k.anchorOffset!==c.offset||k.focusNode!==f.node||k.focusOffset!==f.offset)&&(E=E.createRange(),E.setStart(c.node,c.offset),k.removeAllRanges(),l>u?(k.addRange(E),k.extend(f.node,f.offset)):(E.setEnd(f.node,f.offset),k.addRange(E)))))),E=[];for(k=w;k=k.parentNode;)1===k.nodeType&&E.push({element:k,left:k.scrollLeft,top:k.scrollTop});for("function"==typeof w.focus&&w.focus(),w=0;w=t&&e<=t}function To(e,t){var n=e.firstSuspendedTime,r=e.lastSuspendedTime;nt||0===n)&&(e.lastSuspendedTime=t),t<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),t<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0)}function Co(e,t){t>e.firstPendingTime&&(e.firstPendingTime=t);var n=e.firstSuspendedTime;0!==n&&(t>=n?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:t>=e.lastSuspendedTime&&(e.lastSuspendedTime=t+1),t>e.nextKnownPendingLevel&&(e.nextKnownPendingLevel=t))}function No(e,t){var n=e.lastExpiredTime;(0===n||n>t)&&(e.lastExpiredTime=t)}function Po(e,t,n,o){var a=t.current,i=Fr(),l=su.suspense;i=jr(i,a,l);e:if(n){n=n._reactInternalFiber;t:{if(J(n)!==n||1!==n.tag)throw Error(r(170));var u=n;do{switch(u.tag){case 3:u=u.stateNode.context;break t;case 1:if(It(u.type)){u=u.stateNode.__reactInternalMemoizedMergedChildContext;break t}}u=u.return}while(null!==u);throw Error(r(171))}if(1===n.tag){var s=n.type;if(It(s)){n=Dt(n,s,u);break e}}n=u}else n=Al;return null===t.context?t.context=n:t.pendingContext=n,t=on(i,l),t.payload={element:e},o=void 0===o?null:o,null!==o&&(t.callback=o),an(a,t),Dr(a,i),i}function Oo(e){if(e=e.current,!e.child)return null;switch(e.child.tag){case 5:return e.child.stateNode;default:return e.child.stateNode}}function Ro(e,t){e=e.memoizedState,null!==e&&null!==e.dehydrated&&e.retryTime